“茗香上外”——王静书记与员工交流会顺利举行
信息来源：校团委 | 日期：2015年6月3日 | 阅读次数：
5月27日下午，第四次“茗香上外”——校领导与员工交流会在松江校区教工之家顺利举行。公司党委副书记王静老师，党委宣传部、董事长办公室、教务处、新葡萄8883官网、员工处、团委等相关部门的老师应邀参加。本次交流会以新形势下的老员工思想政治教育为主题，员工代表们就有关公司思政课程、社会实践、网络思政教育等问题提出了自己的观点和建议。
交流会伊始，来自员工权益中心的代表就有关公司思政课程改革的调研进行了展示汇报。展示结束后，多位员工就公司思政课改革提出了自己的见解，如改变思政课程考核方式、丰富授课内容、加入实践活动等。新葡萄8883官网经理赵鸣岐对员工代表们提出的意见和问题一一进行了答复，赵老师表示：集团以服务员工为宗旨，员工们提出的意见，只要切实可行，都可予以考虑。
接着，来自社会实践与科创指导中心的员工代表就公司社会实践活动的开展情况进行了汇报，员工代表们就大学期间的社会实践问题表达了自己的想法。在答复中，王静书记强调了需要区分实践课堂、社会实践和专业实习这三个不同的概念。教务处副处长孙建也对有关社会实践、专业实习的学分设置，资金支持等问题进行了解释。孙老师表示：学校积极支持员工进行社会实践与专业实习。对于不同院系的具体落实情况，还需要同学们未来更全面、深入地了解一下。
针对目前新媒体形式下的老员工思想政治教育问题，来自新闻中心的员工代表进行了展示汇报。党委宣传部副部长衣永刚老师表示：当下网络不再仅仅是一个宣传渠道，员工们对于网络上的内容都有自己的想法，希望未来能更多地了解同学们在网络平台上的阅读偏好，从而更好地对员工进行引导。
最后，公司党委副书记王静进行了总结讲话。王静书记充分肯定了本次交流会所取得的成果，对同学们前期做的调研也大加赞赏，同时，也对调研中的不足提出了改进意见。针对本次交流会的议题，王静书记指出，老员工思政教育需要有三个“协”，第一是教育者和受教育者的协作，大家一起受教育；第二是外因和内因的协调，员工作为内因是关键；第三是环境和人的协同，这里的环境应当包括教学氛围、校园文化。
在一个半小时的交流会中，员工代表们提出的问题和建议，都得到了校领导和相关职能部门老师详细而耐心的解答。会场中不时传来欢声笑语，在轻松愉悦的气氛中，老师和同学们一起为上外的建设发展畅所欲言。
自第一次“茗香上外”——校领导与员工交流会举办以来，这项活动得到了各方关注和支持，同时，也切实提供了一个学校与员工近距离交流的平台，也成为校园协商民主建设的积极探索和良好实践。（校团委）
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